Umowa o pracę

Biznes by Admin data love 106

Sprawdź jaki jest obowiązujący wzór umowy o pracę


Sprawdź jaki jest obowiązujący wzór umowy o pracę oraz przykłady i możliwości


Cała prawda o tym Sprawdź jaki jest obowiązujący wzór umowy o pracę


Dotykając, jakie umowy o pracę powinny zawierać, ujawnia znaczenie ustawy o równości wynagrodzeń i tego, jak walczyć ze piętnem stojącym za negocjacjami umów. Co to jest umowa o pracę i jakie postanowienia powinna ona zawierać? Najpierw chciałbym zdefiniować, czym jest umowa o pracę, a następnie omówić, dlaczego niektóre postanowienia są niezbędne do uwzględnienia. Umowa o pracę / umowa o pracę to dokument, który należy zawsze upamiętnić na piśmie, podpisany zarówno przez przedstawiciela pracodawcy, jak i pracownika. Wiadomości e-mail i wątki e-mail nie są wystarczające; powinien istnieć jeden pisemny dokument określający wszystkie wiążące warunki stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą. Jest to dokument, który można prawnie egzekwować. Istnieją różnice między umowami o pracę w sektorze prywatnym i publicznym, ponieważ cele umowy o pracę są różne w poszczególnych sektorach. Jako pracodawca masz również możliwość negocjacji z potencjalnym pracownikiem, jeśli twoja pierwsza oferta nie zostanie zaakceptowana lub twój potencjalny pracownik złoży kontrofertę. Co obejmuje umowa o pracę? Umowa o pracę ogólnie obejmuje: Stanowisko i przegląd obowiązków zawodowych Raportowanie relacji Wynagrodzenie, w tym świadczenia, płatne urlopy, płatny urlop, płatny urlop chorobowy, płatny urlop Prowizje od sprzedaży (muszą być na piśmie i obliczone) Potencjał wypłaty premii i sposób ustalania premii Podział zysków i sposób określania podziału zysków Opcje na akcje i rezerwy na wykup akcji Premia za podpisanie umowy o pracę Wydatki biznesowe, w tym dodatek telefoniczny, samochód służbowy i przebieg Koszty przeprowadzki i przeniesienia Wszystkie inne przywileje wynegocjowane Szczegóły rozwiązania stosunku pracy, w tym potencjalne przyczyny, pakiet odpraw i wypowiedzenie. Jakie wyzwania napotykasz Ty i Twoi klienci, próbując negocjować umowy o pracę? Niektóre z wyzwań, przed którymi stoją moi klienci podczas negocjacji umów o pracę, nie wiedzą, o jakie wynagrodzenie poprosić. W szczególności kobiety, które mogły pracować dla firmy i umowy o pracę gdy współpracownicy dzielili się informacjami o wynagrodzeniach. Chociaż od dziesięcioleci obowiązuje ustawa o równości wynagrodzeń w Kalifornii, która zabrania pracodawcy płacenia swoim pracownikom mniejszej liczby pracowników niż płeć przeciwną za taką samą pracę, dopiero w 2015 r. Wszyscy pracownicy mogą swobodnie dyskutować o wynagrodzeniach. W rzeczywistości pracodawca zabrania pracownikom dyskutowania na temat wynagrodzeń współpracowników lub uzyskiwania informacji na ich temat. Potencjalny pracodawca zapytał o kolejną przeszkodę, co obecnie robisz. To trudne pytanie, biorąc pod uwagę, że większość potencjalnych kandydatów chciałaby zwiększać swoje dochody z każdym ruchem związanym z pracą. Chociaż pytanie to narusza ustawę o uczciwej wynagrodzeniu, pracodawcy wciąż popełniają błąd, pytając. Sugeruję klientom, aby odrobili lekcje - zapytaj. Jeśli ludzie nie chcą udostępniać Ci swoich informacji, spójrz na standardy branżowe lub porównywalne stanowiska na publicznych stanowiskach pracy. Glassdoor jest jednym z potencjalnych źródeł informacji o wynagrodzeniach. Obowiązująca od 1 stycznia 2018 r. Ustawa o równości wynagrodzeń obejmuje pracodawców publicznych. Niedawno uchwalono także Kodeks pracy, który zabrania pracodawcom wyszukiwania informacji o historii płac osób ubiegających się o wizę i nakładania na pracodawców obowiązku dostarczenia tabeli płac na wniosek aplikowanego. Zmieniona ustawa o równości wynagrodzeń ma moc; zakazuje pracodawcy płacenia pracownikom stawek wynagrodzenia, które są niższe niż płaci pracownikom płci przeciwnej, innej rasy lub innej narodowości za zasadniczo podobną pracę, jeśli jest to postrzegane jako połączenie umiejętności, wysiłku i odpowiedzialność i wykonywane w podobnych warunkach pracy. Większość pracowników po prostu nie zdaje sobie sprawy z tego, jak daleko idąca jest ustawa.



YouTube Pinterest Facebook Twitter email

Zdjęcia: Wikimedia Commons, Pixabay, Flirck

Tagi: jak rozwinąć własne przedsiębiorstwo, jak rozkręcić własny biznes, jak stworzyć własny biznesplan, praca w internecie, finansowanie biznesu, pozycjonowanie samemu, biznes z domu, rozkręcić franczyzę, wzór świadectwa pracy, umowa o pracę wzór, progi podatkowe, kalkulator vat brutto netto, pozycjonowanie w google, pomysł na biznes w internecie, nowy regulamin pracy, kalkulator wynagrodzeń, kalkulator kredytowy, kalkulator hipoteczny, kalkulator vat, cena złota,